再比如说，某位手老练的地下杀手需要一笔的急费用，而某民企的掌舵人A需要暗杀一名竞争企业的层B，就可以以组织作为中介联系双方行磋商，把他们双方需要的利益结合起来，掌舵人A钱，杀手力，各取所需。

尉文龙的项圈如果能够研究，自然是一风险，但是有效比较的控制人的方式，但是终究需要用利益这条红履绳把成员和组织牵绊住。

当然，作为中介方的组织，本必须有稳定，有足够的信誉保证，同时也需要有极其庞大牢靠和细的内运行机制。

用我能够到你不到的事来换取你能够到我不到的事。

比如说，山西焦煤企业的需要得知山西省政府关系到山西一号文件和未来煤矿业发展图景的讯息，而山西政府办公室某主任需要一定的经费解决私人问题。那么，掌握讯息的组织就可以从中起到中介方的作用，用企业的资产为政府办公室主任解决私人问题，而政府办公室主任则可以提供相应的讯息作为换，官商之间各取所需，平衡利益。

在这样的制度下，组织掌握的信息会越来越庞大，势力也会扩大，越来越多的人会卷来，尝到甜的人自然会更依赖于组织，组织的规模最后就像雪球一样达到一个相当恐怖的规模。

而努力值则是一可以替代货币的方式。

比如层A需要给杀手1000万任务费用来让杀手执行暗杀任务，但是层A并没有那么庞大数量的钱，而层A对于组织的努力值却是达到了1000，那么，组织可以代替层A钱让杀手执行暗杀任务但是在任务完成后，层A的所有努力值就会清空归零。

运。所以杰克逊这位唯一一次把国国债降到零的大才才能够自傲地在墓志铭上写上‘我杀死了银行’。”

我一边谈笑风生地说着，一边则是思忖着尉文龙的这组织运转模式的可能。

整个过程中，企业层和杀手双方甚至都不需要见面，就能够各得所求。

比如说官员闻风丧胆的中纪委的监察和巡视组才能够得知的“双规”信息，来对换有被“双规”风险的官员的其他讯息，类似于票市场内讯息、财务的报表、规划的未来规划和人员调动等等中纪委无权得知的讯息。

所以尉文龙提的了EV值的想法。这个想法说来复杂，却也容易。说白了就是组织贡献度的易。

而杀手所能够获得的急费用数量，则是和他的努力值挂钩，譬如说，10努力值，能够让杀手接到价值10万的任务，而100努力值，则可以让杀手接到价值100万的任务。

而组织所需要付的，不过是最前沿的信息提供和利益双方的牵线罢了。甚至，组织还可以起到工会的作用，直接让会的企业层匿名把任务讯息发到企业内平台，组织评估任务的难度和相应所需的努力值后，让有相应努力值的杀手匿名领取任务。

在这个世界上，每个人都有一些事是只有自己能办到而别人办不到的，也有一些事是自己办不到而别人办得到的，用自己办得到的事换取别人办不到的事，这就是组织机制最简单的运行机制。

毕竟，谁会把钱存一家即将倒闭的银行？

企业层A匿名给组织1000万要求杀死竞争企业的层B，组织作为中介就像支付宝一样代为保，在把任务分给匿名的杀手解决层B后再把1000万任务费在扣除少量手续费后给匿名杀手。整个过程企业或者杀手双方都不知对方的来历，所有的讯息都只掌握在组织手中，这既确保了双方信息不透、让双方有足够的安全，又确保了组织能够源源不断掌握更多的讯息。