阿里纳斯、布泽尔都是第二，在新秀期间也没有选全明星和最佳阵容，获得的合同都很大，年限也长。

而且如果有球队愿意给他开薪报价，那就是很毒的合同，前两年低，后三年超。

年一样的停摆了。

所有税线下的球队拿到奢侈税收的三十分之一，这是为照顾联盟如雄鹿、山猫这些矮穷挫们，没多少球迷还没成绩，剩余的分由联盟决定怎么使用。

这样，就可能会有其他拥有足够薪金空间的球队，来对这位受限制的自由球员开母队无法匹的报价。

因为他越来越不喜王俊了。这个人格太自由，老板又没法给他带上箍咒，控制他的行为。

这使得第二新秀的薪金受到了控制，不算太，但是布鲁斯兴不起来。

怎么留王俊，易什么人来，网队得认真考虑。

阿里纳斯条款对王俊而言是很不公平的，他的实力应该拿更多薪，但是劳资协议双方都没人为他说话。

布鲁斯是个贪得无厌的人，其实网队已经占大便宜了。

这个条例是为尼克斯台的，阿兰？休斯顿的烂合同的伤害了尼克斯队和支持他们的球迷。

每一次谈判几乎都是为了维护资方的利益，作为劳方，尤其新秀只能逆来顺受。

只有在第三年的薪被全额保障的情况下，球队才能开有这增幅的合同，与此同时，这里面必须排除任何形式的奖金和额外分红。

球队每奢侈线一元，就要另外多付一元。增加了奢侈税，也是为尼克斯，各队都可以引多名大牌，缴税非常。

网队可以匹，但2007-2008赛季得缴纳大量奢侈税，到时再想把王俊易去很难，除非他能打星准，可打星准，谁会傻到把他易去？

选秀大会后，自由市场就将开启，一定会有很多球队给王俊报价，网队的时间不多。(未完待续。)

增加“阿里纳斯条款”

王俊全明星有中国球迷投票，哪怕不算，最佳二阵可是实打实的荣誉，他得上一份薪。

为了保障母队的权益，前年就有人提增加条款。这个漏在今年劳资协议中被正式填补：在给联盟年资不超过2年的球员开合同时，起薪不得超过非奢侈税球队中产特例，第二年允许有4。5%的增幅，等到了第三年，则可以照首年未受限制的情况来计算自然增幅，就是可以达到薪，第四年及以后则照第三年的年薪来行每年4。1%的增长。

2005 劳资协议增加了一些新条例，在05-06赛季前每队可以踢飞一名球员。被踢飞的球员工资必须照付，工资计算在球队总工资中，但是不需要因为额外支付奢侈税。

在2005年以前，当时的劳资协议里面有这样一个漏：对于那些只签了两年新秀合同的二新秀来说，他们最多只能获得早期伯德权；所以说要是他们的母队没有足够的薪金空间的话，也只能使用早期伯德权特例或是中产特例来完成续约。

续约王俊，是网队的一场赌博。

新秀可以续约5年。对于拥有伯德权的球员来说，最多续约6年，每年升额最多10。5%。其他球员是5年8%。薪球员照联盟的年数，分为工资帽的25%，30%和35%。